Ang eksklusivaftaler kommenterer fadl det selv på hjemmesiden:
FADL har ikke eksklusivaftaler. Men med den nylig afsagte dom fra den Europæiske Menneskerettighedsdomstol er eksklusivaftaler kommet på alles læber. Laura Mors, Formand for FADLs Hovedforening redegør her for området.
Eksklusivaftaler
Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i Strasbourg har den 11. januar 2006 kendt de danske eksklusivaftaler på arbejdsmarkedet i strid med den europæiske menneskerettighedskonvention. Det betyder, at ansatte ikke længere kan tvinges ind i en bestemt fagforening.
Hvad er en eksklusivaftale?
En eksklusivaftale er en frivillig aftale mellem en arbejdsgiver/arbejdsgiverorganisation og en fagforening/lønmodtagerorganisation, der indskrænker den enkeltes frihed, idet arbejdsgiveren forpligter sig til kun at ansætte medarbejdere, der er, eller lige efter ansættelsen bliver medlemmer af en bestemt organisation.
FADL har ikke eksklusivaftaler
I FADLs tilfælde er det sygehusejerne, der er arbejdsgiver, og de er repræsenteret ved Amtsrådsforeningen (ARF) og Hovedstadens Sygehusfællesskab (H:S). FADL er fagforeningen og har en overenskomst med dem. I denne overenskomst er der ingen eksklusivaftale, og det må der heller ikke være, idet de længe har været ugyldige i overenskomster på det offentlige arbejdsmarked, fordi de er i strid med de offentlige myndigheders pligt til at behandle alle borgere lige.
FADLs Vagtbureauer er ikke – som nogle måske tror – arbejdsgiver. Og FADLs vagtbureauer er heller ikke vikarbureauer i gængs forstand, men snare ”anvisningsbureauer”, idet FADLs vagtbureauer blot formidler/anviser vagter til sygehusene. Det er sygehusene, der er arbejdsgivere.
Et medlemskab af FADL udløser en række medlemstilbud fx billig forsikring/gruppeliv, rabat på bøger, mulighed for at tage kurser gennem kredsforeningerne og vagtbureauerne mm. Herud over giver medlemskabet også mulighed for - gennem vagtbureauerne - at få anvist studierelevant arbejde på et sygehus til en knaldgod løn forhandlet af FADL gennem mere end fyrre år.
Som i alle andre foreninger skal man naturligvis være medlem for at få gavn af foreningens medlemsfordele.
Der er dog intet, der forhindrer en medicinstuderende - som ikke er medlem af FADL - i selv at skaffe sig et arbejde på et sygehus eller et plejehjem uden om FADL. Den medicinstuderende vil i en sådan situation selvsagt ikke kunne få assistance og vejledning i ansættelsesmæssige forhold fra FADL. Ligesom den rekvirerende afdeling ikke har den nødvendige sikkerhed for den medicinstuderendes vagt- og uddannelsesmæssige kompetencer, herunder evt. akkreditering.
Spørgsmål vedr. eksklusivaftaler kan rettes til FADLs Hovedforening på telefon 3532 7377 eller på e-mail til [email protected].